Status: 19 januari 2024
Kvalitetssäkring är en topprioritet för ProvenEmployer. Samtidigt som vi strikt följer våra allmänna användarvillkor och riktlinjer för utvärdering, lägger vi särskild vikt vid att respektera våra kunders och användares intressen:
- Registrerade profilinnehavare (arbetsgivare)
- Anställda hos profilägare som författare av arbetsgivarrecensioner
- Användare av sökfunktionen för arbetsgivare
ProvenEmployer är en oberoende portal för arbetsgivarbedömning. Varje ProvenEmployer-profil skapades av dess ägare och inte av ProvenEmployer. De anställda som intervjuas är ansvariga för innehållet i recensionerna. Recensioner, vittnesmål och betyg är subjektiva åsikter från respektive författare.
Profilägare bestämmer på grundval av de frågealternativ som erbjuds av ProvenEmployer (avsnitt 3.2. i användarvillkoren) hur arbetsgivarbedömningar kan erhållas och skickas in:
- Inbjudan via e-post att delta i en arbetsgivarbedömning,
- Utfärdande av en åtkomstkod till anställda, som de kan använda för att lämna in en engångsbedömning via sin arbetsgivare,
- Kontaktformulär för aktivering av betygsalternativet (profilägaren frigör själv betygsalternativet) eller
- Profilägaren gör det möjligt för sina anställda att ge betyg via sina profilinställningar
ProvenEmployer hjälper inte bara profilägare att avgöra hur nöjda de anställda är inom företaget, utan profilägaren har också rätt att använda arbetsgivarnas betyg och ProvenEmployer-märket i reklamsyfte.
ProvenEmployer accepterar endast verifierade arbetsgivaromdömen som är baserade på de ovan nämnda frågekriterierna:
Författarna till omdömena måste uttryckligen bekräfta att de är anställda i det företag som har fått omdömet, antingen genom att använda en företagsrelaterad e-postadress eller genom att använda privata e-postadresser.
Författarna måste godkänna ProvenEmployers allmänna riktlinjer för granskning och integritetspolicy innan de skickar in en granskning.
Aggregerade omdömen måste uppfylla samma krav, dvs. de måste ha skickats in av anställda på det bedömda företaget med hjälp av en företagsrelaterad e-postadress.
Recensioner som inte uppfyller dessa krav kommer varken att skickas till profilägaren eller publiceras.
Varje författare kommer endast att accepteras en gång per undersökning.
Det är förbjudet för profilägare att delta i sina egna undersökningar.
Profilägaren får automatiskt ett e-postmeddelande när ny feedback från medarbetarna har mottagits.
Profilägare kan när som helst analysera medarbetarnas feedback individuellt och välja i profilinställningarna om och vilka recensioner som ska visas offentligt. Om inte alla omdömen som är tillgängliga för profilägaren har publicerats, kommer visningen av deras offentliga profil och deras omdömesstämpel att justeras i enlighet med bestämmelserna i användarvillkoren för att säkerställa transparens. ProvenEmployer kan ta bort recensioner som inte överensstämmer med riktlinjerna för granskning. Skäl som motiverar borttagning är i synnerhet
- Objektivt osanna uttalanden
- Kränkande kritik och personliga förolämpningar
Utvärderare har ingen rätt till publicering.
ProvenEmployer säkerställer maximal datasäkerhet genom toppmoderna webbstandarder och konstant övervakning. Både dataöverföring när du skickar kundfeedback och icke-offentliga ProvenEmployer-profiler är SSL-krypterade. Vi vidarebefordrar inte några uppgifter till tredje part. Om du vill veta mer om detta kan du läsa vår integritetspolicy eller kontakta vårt dataskyddsombud.