Tilanne: tammikuuta 2024
Expert Systems AG:n verkkohaku- ja arviointipalvelu "ProvenEmployer " (jäljempänä "ProvenEmployer" tai "palvelu") antaa työntekijöille (jäljempänä "työntekijät") mahdollisuuden arvioida julkisesti omaa työnantajaansa (jäljempänä "profiilinhaltija" tai "työnantaja") edellyttäen, että tämä on rekisteröitynyt ProvenEmployeriin työnantajaprofiililla asianmukaisesti. Tämä työnantajaprofiili on riippumaton ProvenExpert-profiilista, koska se on erillinen itsenäinen palvelu.
Palvelu tarjoaa rekisteröidyille yrityksille mahdollisuuden saada työntekijöiltään työnantajan arvioinnin hakusanalla "työntekijätyytyväisyys". Profiilin omistajan valitsemien asetusten mukaan arvosanoista lasketaan kokonaispisteet, jotka sisällytetään ProvenEmployer-luokitusmerkintään. Profiilin omistaja voi puolestaan käyttää sitä mainostarkoituksiin monin eri tavoin.
Palvelu tarjoaa myös kenelle tahansa mahdollisuuden etsiä rekisteröityjä ProvenEmployers-työnantajia.
Työntekijöiden arviointi- ja hakupalvelua ylläpitää Expert Systems AG, Quedlinburger Straße 1, 10589 Berlin, Saksa, jota edustaa toimitusjohtaja Remo Fyda.
1. Soveltamisala
Seuraavat käyttöehdot sisältävät ProvenEmployerin online-arviointi- ja hakupalvelun ProvenEmployerin käyttöä koskevat yksinomaiset säännöt.
2. Rekisteröinti
2.1 Palvelun käyttö edellyttää profiilin omistajalta asianmukaista rekisteröitymistä. Rekisteröitymällä tehdään ProvenEmployer-palvelun käyttöä koskeva sopimus profiilinhaltijan ja Expert Systemsin välillä. Rekisteröityminen ja käyttäjätilin (jäljempänä "profiili") luominen on profiilin haltijalle maksutonta.
2.2 Rekisteröityminen on avoin vain Saksan siviililain (BGB) 14 §:ssä tarkoitetuille yrittäjille. Rekisteröityminen ei ole sallittua alaikäisille ja muille luonnollisille henkilöille, joiden oikeustoimikelpoisuus on rajoitettu tai joilla ei ole oikeustoimikelpoisuutta, eikä myöskään BGB:n 13 §:ssä tarkoitetuille kuluttajille.
2.3 Manipuloitujen työntekijäarviointien tuottaminen ja kaupankäynti niillä on ristiriidassa Expert Systemsin arvojen kanssa. Yritykset, jotka tuottavat arvioita tai käyvät niillä kauppaa, suljetaan siksi pois käytöstä.
2.4 Profiilin omistaja on velvollinen antamaan rekisteröinnin yhteydessä kerätyt tiedot totuudenmukaisesti ja täydellisesti. Salanimien tai taiteilijanimien käyttö ei ole sallittua. Jos kerätyt tiedot muuttuvat rekisteröinnin jälkeen, profiilin haltijan on päivitettävä tiedot profiilissaan välittömästi. Näiden vaatimusten noudattamatta jättäminen oikeuttaa Expert Systemsin estämään ja poistamaan profiilin.
2.5 Rekisteröintilomakkeen lähettämisellä profiilin haltija tekee tarjouksen käyttäjäsopimuksen tekemisestä Expert Systemsin kanssa, hyväksyy nämä käyttöehdot ja vakuuttaa, että hänellä on tarvittava edustusvaltuus käyttäjäsopimuksen tekemiseen, että hän on antanut totuudenmukaiset henkilötiedot ja että häntä ei ole suljettu pois palvelun käytöstä kohtien 2.2 ja 2.3 mukaisesti.
2.6 Saman profiilin omistajan ei ole sallittua rekisteröidä useita samanlaisia profiileja. Tämä ei koske profiilien luomista saman profiilin omistajan itsenäisille tytäryhtiöille. Jokaisesta tällaisesta profiilista on tehtävä erillinen rekisteröinti.
2.7 Rekisteröityessään profiilin omistaja määrittelee yrityskohtaisen käyttäjätunnuksen ja salasanan (jäljempänä 'käyttöoikeustiedot'). Käyttäjätunnuksia, joiden käyttö loukkaa kolmansien osapuolten oikeuksia, erityisesti nimi- tai merkintäoikeuksia, tai jotka ovat muutoin lainvastaisia tai loukkaavat yleistä säädyllisyyttä, ei sallita. Profiilin omistajan on pidettävä käyttöoikeustiedot salassa ja suojattava ne luvattomien kolmansien osapuolten pääsyltä. Jos profiilin omistaja on kadottanut käyttöoikeustiedot tai jos hän huomaa tai epäilee, että kolmas osapuoli käyttää hänen käyttöoikeustietojaan, hänen on ilmoitettava siitä välittömästi Expert Systemsille.
2.8 Rekisteröintiin ei ole oikeutta. Expert Systems pidättää oikeuden hylätä profiilin haltijan rekisteröinnin perustelematta.
2.9 Jos näitä käyttöehtoja rikotaan vakavasti, Expert Systemsillä on oikeus estää profiili välittömästi. Tämä koskee erityisesti:
- Jos rekisteröinnin yhteydessä on annettu virheellisiä tietoja,
- Jos profiilin haltija kuuluu kohdissa 2.2 ja 2.3 kuvattuun henkilöryhmään,
- Jos kolmas osapuoli menettää käyttöoikeustiedot tai epäilee niiden väärinkäyttöä.
- jos profiilin haltija on rikkonut Expert Systemsin yleisiä käyttöehtoja; erityisesti jos on perusteltua epäillä luokitusten manipulointia ja jos kyseessä on moninkertainen rekisteröinti, tai
- jos on olemassa muu BGB:n 314 §:ssä tarkoitettu tärkeä syy.
Jos profiili on estetty, kyseistä profiilin omistajaa kielletään rekisteröitymästä uudelleen ProvenEmployeriin ja luomasta uutta profiilia ennen kuin Expert Systems on antanut siihen etukäteen nimenomaisen suostumuksensa.
3. Expert Systemsin tarjoamat palvelut profiilinhaltijoille/työnantajille
3.1 Expert Systems myöntää profiilinhaltijalle pääsyn palveluun käyttösopimuksen voimassaolon ajaksi. Palvelun avulla profiilinhaltija voi kerätä, hallinnoida, koota (luokitusten määrä, kokonaispisteet) ja näyttää työnantajien luokituksia sekä integroida ProvenEmployer-merkin verkkosivustoille. Expert Systemsin tarjoamien eri palvelupakettien ja ominaisuuksien toimintojen ja sisällön laajuus ja hinnat on esitetty Expert Systemsin tämänhetkisessä hinta- ja palvelukatsauksessa osoitteessa www.provenemployer.com/en-us/features-pricing/.
3.2 Työnantajaluokituksia voidaan tuottaa seuraavilla tavoilla:
- Kutsu sähköpostitse osallistumaan työnantaja-arviointiin,
- Työntekijöille annetaan pääsykoodi, jolla he voivat lähettää kertaluonteisen arvioinnin työnantajansa kautta,
- yhteydenottolomake arviointimahdollisuuden aktivoimiseksi (profiilin omistaja itse vapauttaa arviointimahdollisuuden) tai
- Profiilin omistaja antaa työntekijöilleen mahdollisuuden tehdä arviointeja profiilin asetusten kautta.
3.3 Työnantajan arvioinnit ovat aluksi profiilin omistajan sisäisesti käytettävissä hänen profiilissaan. Profiilin omistaja päättää - valitsemansa hintatariffin mukaan - haluaako hän julkaista yhtään, tietyn määrän vai kaikki arvostelujaan. Jos profiilinomistaja päättää julkaista kaikki arviot, lasketaan kokonaisarvosana (yhdestä tähdestä enintään viiteen tähteen), joka voidaan kutsua esiin asianomaisella profiilisivulla ja joka näytetään ProvenEmployer-tiivisteen (jäljempänä 'ProvenEmployer-tiiviste') muodossa, jonka profiilinomistaja voi integroida verkkosivustoihin. Ellei asianomaisessa palvelupaketissa toisin mainita, kokonaispistemäärä muodostuu kaikista arvosanoista.
Jos profiilin omistaja päättää julkaista vain yksittäisiä myönteisiä arvioita, kokonaispistemäärää ei lasketa. Tällöin profiilisivulla näytetään vain julkaistut arvostelut; ProvenEmployer-tiiviste osoittaa tällöin julkaistujen arvostelujen kokonaismäärän.
3.4 Profiilin omistajalla ei ole oikeutta saada negatiivisia arvosteluja poistetuksi, jos ne eivät ole arvosteluohjeiden vastaisia. Arvostelut ovat arvosteluohjeiden vastaisia erityisesti, jos ne ovat objektiivisesti katsoen epätosia. Lisäksi loukkaava, herjaava arvostelusisältö, kehotukset väkivaltaan, rasistiset tai seksistiset lausunnot, poliittinen tai uskonnollinen propaganda tai vastaava sisältö sekä avoin tai piilomainonta, boikottikehotukset tai kolmansien osapuolten henkilötiedot (erityisesti nimet, puhelinnumerot, yksityisosoitteet, sähköpostiosoitteet jne.) ilman heidän suostumustaan eivät ole sallittuja.
Tämä sulkee nimenomaisesti pois profiilin omistajan oikeuden asettaa luokitukset näkymättömiin. Tällöin profiilissa ilmoitetaan, että kaikki luokitukset eivät ole näkyvissä.
3.5 ProvenEmployer antaa profiilin haltijoille myös mahdollisuuden koota yhteen muiden työntekijäarviointiportaalien luokituksia (lukumäärä ja kokonaispistemäärä) seuraavin ehdoin:
- Yhdistettävien luokitusten on vastattava profiilin omistajan yritystä, johon profiilin omistaja on rekisteröitynyt ProvenEmployeriin.
- Arvosteluja voidaan yhdistää vain sellaisista arvosteluportaaleista, jotka vahvistavat työntekijöiden arvostelut. Tämän varmistamiseksi todentamisprosessi testataan laadullisesti asiantuntijajärjestelmillä.
Laatustandardiemme noudattamiseksi Expert Systems syöttää yhdistettävät työnantaja-arvostelut manuaalisesti ja tarkistaa niiden vakavuuden toimituksellisesti. Expert Systems pidättää oikeuden olla yhdistämättä arvioita tai poistaa yhdistetyt arviot perustelematta, jos ne ovat ristiriidassa käyttöohjeidemme kanssa.
Ei ole oikeutta koota yhteen sellaisia portaaleja koskevia arvioita, jotka eivät sisälly tukemiemme työnantaja-arvosteluportaalien luetteloon, joka on tällä hetkellä saatavilla käyttöehdoissa. Expert Systems pidättää oikeuden olla tarjoamatta arvioiden yhdistämistoimintoa tietyille portaaleille, jos se ylittää teknisesti tai ajallisesti kohtuullisen työmäärän.
3.6 Expert Systems myöntää profiilinhaltijalle ei-yksinomaisen, ei-siirrettävissä olevan ja ei-jäljennettävissä olevan oikeuden käyttää ProvenEmployer-tiivistettä palvelujensa mainostamiseen tämän lisenssisopimuksen voimassaoloaikana. Lisenssin edellytyksenä on, että profiilinhaltija täyttää tästä käyttäjäsopimuksesta johtuvat velvoitteet (erityisesti 2 ja 4 jakson mukaiset velvoitteet).
3.7 Profiilinhaltijan ProvenEmployerin kautta saamat työnantaja-arviot voidaan pyytää maksutta CSV-tiedostona käyttösopimuksen voimassaolon ajan, ja profiilinhaltija voi käyttää niitä edelleen myös käyttösopimuksen päättymisen jälkeen. Tähän tarkoitukseen riittää sähköpostiviesti osoitteeseen support@provenemployer.com.
3.8 Profiilin haltija myöntää, että palvelun 100-prosenttista saatavuutta ei voida teknisesti toteuttaa. Expert Systems pyrkii kuitenkin pitämään palvelun käytettävissä mahdollisimman jatkuvasti. Erityisesti huolto-, turvallisuus- tai kapasiteettiongelmat sekä tapahtumat, joihin Expert Systems ei voi vaikuttaa (kuten yleisten tietoliikenneverkkojen häiriöt, sähkökatkokset jne.), voivat johtaa lyhytaikaisiin häiriöihin tai palvelun tilapäiseen keskeyttämiseen. Expert Systems pidättää myös oikeuden lopettaa palvelun käytön kokonaan tai osittain milloin tahansa, tarvittaessa jo maksettujen käyttömaksujen palauttamista vastaan.
4. profiilin omistajan velvollisuudet ja takuu
4.1 Profiilin omistaja takaa, että hänen rekisteröinnin yhteydessä antamansa tiedot ovat täydelliset ja oikeat. Jos hän käyttää profiilikuvaa, profiilin omistaja takaa sen lataamalla, että hänellä on oikeus käyttää kuvaa tai grafiikkaa palvelun puitteissa ja että sen seurauksena ei loukata kolmansien osapuolten oikeuksia, erityisesti kolmansien osapuolten tekijänoikeuksia tai henkilökohtaisia oikeuksia. Sama koskee myös ladattua sisältöä. Sisältö ei myöskään saa sisältää minkäänlaista loukkaavaa, väkivaltaa ylistävää, ääriaineksia, rasistista, seksististä, syrjivää, alaikäisille vahingollista, pornografista tai muuten lain vastaista sisältöä.
4.2 Ainoastaan profiilin omistavan yrityksen työntekijöillä voi olla oikeus antaa arvio tai heitä voidaan pyytää tekemään se osana työnantajan arviointikyselyä. Profiilin omistaja vakuuttaa, että hän ottaa yhteyttä työntekijöihin arvioinnin lähettämistä varten yksinomaan heidän yrityssähköpostiosoitteensa kautta, tai jos tämä ei poikkeustapauksissa ole mahdollista, hän käyttää työntekijöidensä muita kuin yrityssähköpostiosoitteita vain, jos työntekijät ovat nimenomaisesti antaneet siihen etukäteen suostumuksensa, jonka he voivat milloin tahansa peruuttaa, ja profiilin omistaja sitoutuu nimenomaisesti ilmoittamaan tästä työntekijöilleen.
4.3 ProvenEmployer-luokitusjärjestelmän, mukaan lukien ProvenEmployer-luokitusmerkkien, väärinkäyttö on kielletty. Erityisesti ProvenEmployer-tiivistettä ei saa profiilin omistaja muuttaa millään tavalla, ja sen on aina oltava yhteydessä siihen liittyvään profiiliin. Kuvakaappausten käyttö sinetistä tai sinetin muu kuvallinen käyttö ilman vastaavaa linkkiä on kielletty, katso myös kohta 4.6. Rikkominen oikeuttaa Expert Systemsin lopettamaan profiilin käytön.
ProvenEmployer-tiivisteen sisältävillä verkkosivustoilla ei myöskään saa tarjota haettavaksi lainvastaista tai moraalitonta, syrjivää, rasistista, seksististä, loukkaavaa, väkivaltaa ylistävää tai pornografista sisältöä.
4.4 Profiilin omistaja on oikeudellisesti vastuussa työnantajaluokitusten tai ProvenEmployer-tiivisteen sallitusta myynninedistämiskäytöstä. Expert Systemsin vastuu profiilin haltijaa kohtaan ProvenEmployer-tiivisteen tai työnantajaluokitusten laittomasta myynninedistämiskäytöstä aiheutuneista vahingoista suljetaan täten pois.
4.5 ProvenEmployer-merkit voidaan sisällyttää vain niihin profiilin omistajan yrityssivustoihin, joiden kautta tarjotaan tavaroita ja/tai palveluja, jotka ovat peräisin yrityksiltä, joiden työntekijät ovat antaneet arvioita.
4.6 Profiilin omistajalla ei ole oikeutta suoraan tai välillisesti muuttaa, muokata tai kopioida ProvenEmployer-tiivisteitä, käyttää niiden sisältöä tai kirjoittaa niistä tiivistelmiä. Tähän sisältyy osiin jakaminen tai johdannaisteosten luominen.
4.7 Kaikki ProvenEmployer-tiivisteisiin liittyvät oikeudet, omistusoikeudet ja edut, mukaan lukien kaikki niihin liittyvät immateriaalioikeudet, pysyvät Expert Systemsin yksinomaisena omaisuutena.
4.8 Profiilin omistaja takaa, että hänen palvelun kautta lähettämänsä sähköpostiviestit eivät riko sovellettavaa lainsäädäntöä tai loukkaa kolmansien osapuolten oikeuksia (nimi, tavaramerkki, tekijänoikeus, henkilökohtaiset oikeudet jne.).
4.9 Expert Systemsin tarkoituksena ei ole tarjota palvelussa foorumia minkäänlaiselle tai minkään suuntaiselle poliittiselle toiminnalle. Palvelun kautta tapahtuva poliittiseen toimintaan, kuten erityisesti puoluekokouksiin, mielenosoituksiin, lentolehtisiin tai allekirjoituskampanjoihin, liittyvän sisällön lähettäminen ei näin ollen ole sallittua. Tämä pätee myös silloin, kun sähköpostiviesteissä viitataan hyperlinkin kautta vastaaviin tarjouksiin.
5. korvaukset
5.1 Jos profiilin omistaja on valinnut maksullisen palvelupaketin, maksu erääntyy maksettavaksi sopimuksen tekemisen yhteydessä, ellei nimenomaisesti toisin sovita. Maksu peritään kuukausittain tai vuodeksi etukäteen valitusta paketista riippuen.
5.2 Tilausten voimassaoloaika on jaettu vähimmäiskestoon ja uusimisjaksoihin. Molemmat määräytyvät profiilin haltijan valitseman tarjouksen mukaan.
5.3 Vähimmäiskeston tai jatkoaikajakson päätyttyä kesto pitenee automaattisesti valitun tarjouksen mukaisella jatkoajalla, ellei jompikumpi osapuoli irtisano sopimusta vähintään 14 päivää ennen keston päättymistä.
5.4 Expert Systems lähettää laskut ja maksumuistutukset sähköpostitse profiilin haltijan ilmoittamaan sähköpostiosoitteeseen. Lasku katsotaan vastaanotetuksi sinä päivänä, jona laskun sähköpostiviesti lähetetään. Profiilinhaltija on 14 päivän kuluttua laskun vastaanottamisesta ilman maksumuistutusta maksuhäiriöinen, jos hän ei ole maksanut laskua tämän ajan kuluessa.
5.5 Opiskelijat voivat käyttää ProvenEmployerin PREMIUM-tiliä itselleen täysin maksutta niin kauan kuin he ovat kirjoilla kokopäiväisissä opinnoissa saksalaisessa yliopistossa eivätkä ole virkavapaalla. Sama koskee käyttöä opiskelijayrityksissä edellyttäen, että vähintään yksi yrityksen perustajista (ei vain passiivisesti/pääomituksellisesti mukana) tai vähintään yksi toimitusjohtajista on kirjoilla saksalaisessa yliopistossa päätoimisena opiskelijana.
5.6 Todistus voimassa olevasta ilmoittautumisesta on toimitettava ensimmäisen kerran viimeistään neljän viikon kuluttua ProvenEmployeriin rekisteröitymisestä ja sen jälkeen vuosittain. Todiste on toimitettava lähettämällä kopio ilmoittautumistodistuksesta sähköisessä tai paperisessa muodossa. Jos todistusta voimassa olevasta ilmoittautumisesta ei toimiteta määräajan jälkeen, PREMIUM-tili muutetaan ILMAISEKSI tiliksi. Tästä eteenpäin tiliä voidaan jatkaa BASIC-, PLUS- tai PREMIUM-tariffin ehdoilla.
5.7 Profiilin haltijalla ei ole oikeutta kuittaukseen, ellei vastasaatavia ole laillisesti vahvistettu tai ellei Expert Systems kiistä niitä.
6. Irtisanominen
6.1 Profiilin haltija voi milloin tahansa irtisanoa profiilinsa ilman perusteluja. Maksullisissa tarjouksissa peruutusaika on kaksi viikkoa kuluvan kauden loppuun, ellei kyseisessä palvelupaketissa ole toisin mainittu. BGB:n 314 §:n mukainen oikeus poikkeukselliseen irtisanomiseen perustellusta syystä säilyy ennallaan. Peruutus on tehtävä kirjallisesti tai tekstimuodossa sähköpostitse osoitteeseen info@provenemployer.com tai lähetettävä seuraavaan osoitteeseen:
Expert Systems AG
Quedlinburger Straße 1
10589 Berlin
Saksa
6.2 Expert Systems voi milloin tahansa irtisanoa profiilin neljän viikon irtisanomisajalla, ellei kyseisessä palvelupaketissa toisin määrätä. Tämä ei vaikuta BGB:n 314 §:n mukaiseen oikeuteen poikkeukselliseen irtisanomiseen perustellusta syystä. Hyvän syyn katsotaan olevan olemassa erityisesti, jos
- profiilin haltija on maksamatta yhteensä vähintään kahta kuukausimaksua.
- profiilin haltija on rikkonut näissä käyttöehdoissa asetettuja velvoitteita.
Expert Systemsin tekemä ylimääräinen peruutus ei vaikuta käyttömaksun maksamista koskeviin vaatimuksiin tavanomaisen peruutusajan päättymiseen asti.
7. Expert Systemsin valinnaiset lisäpalvelut profiilinhaltijoille (hakutoiminto) 01.01.2025 alkaen.
7.1 ProvenEmployer tarjoaa kaikille Internetin käyttäjille Internet-alustallaan niin sanotun hakutoiminnon, jonka avulla he voivat näyttää ProvenEmployeriin rekisteröityneiden työntekijöiden arvioimia yrityksiä, jotka ovat nimenomaisesti antaneet luvan tähän hakutoimintoon paljastamatta omaa henkilöllisyyttään ja halutessaan toimialakohtaisten kriteerien mukaan. Palvelu on profiilin omistajille vapaaehtoinen.
.
7.2 Jos tehdään myös sijaintiin perustuva hakukysely, näytetään vain kyseistä sijaintia lähellä olevat profiilit. Näytettävät yritykset valitaan ja lajitellaan ProvenEmployerin määrittelemien objektiivisten kriteerien mukaan.
8. Vastuu
8.1 Expert Systems vastaa profiilin omistajalle aiheutuneista vahingoista lakisääteisten säännösten mukaisesti, jos vahinko on aiheutettu tahallisesti tai törkeästä huolimattomuudesta, jos se johtuu siitä, että palvelun taattua laatua ei ole taattu, jos se perustuu olennaisten sopimusvelvoitteiden tuottamukselliseen rikkomiseen, jos se johtuu terveydelle, ruumiille tai hengelle aiheutuneesta tuottamuksellisesta vahingosta tai jos korvausvastuusta säädetään tuotevastuulain nojalla.
8.2 Olennaisia sopimusvelvoitteita ovat ne sopimusvelvoitteet, joiden täyttäminen on sopimuksen asianmukaisen toteuttamisen kannalta välttämätöntä ja joiden noudattamiseen sopimuskumppani voi säännöllisesti luottaa ja joiden rikkominen toisaalta vaarantaa sopimuksen tarkoituksen saavuttamisen.
8.3 Muilta osin sekä Expert Systemsin vastuu että vastuu asiamiehistä ja avustajista suljetaan pois oikeudellisista perusteista riippumatta.
9. vapautus
9.1 Profiilin omistaja vapauttaa Expert Systemsin kaikista vaatimuksista, joita kolmannet osapuolet esittävät Expert Systemsille palvelun kautta lähetetyn sisällön tai lähetettyjen sähköpostiviestien (erityisesti työntekijöiden kyselyihin osallistumista koskevat kutsut) vuoksi. Korvaus kattaa erityisesti tarpeellisesta oikeudellisesta puolustautumisesta aiheutuvat kustannukset.
9.2 Jos Expert Systemsille esitetään korvausvaatimus, profiilin haltija on velvollinen antamaan välittömästi, totuudenmukaisesti ja täydellisesti kaikki tiedot, joita Expert Systems tarvitsee korvausvaatimusten tutkimista ja puolustautumista varten.
10. Yleisten käyttöehtojen muutokset
10.1 Expert Systems pidättää oikeuden muuttaa näitä käyttöehtoja profiilinhaltijan kulloisenkin sopimuskauden aikana esimerkiksi palvelun laajentamisen tai muun muutoksen vuoksi. Vastaavat muutokset tarjotaan profiilinhaltijalle tekstimuodossa (esim. sähköpostitse) vähintään kuukautta ennen ehdotettua voimaantulopäivää (jäljempänä "muutoksen voimaantulopäivä"). Profiilinhaltijan katsotaan antaneen suostumuksensa, jos hän ei ole ilmoittanut kieltäytyvänsä muutoksesta ennen muutosten määräpäivää.
10.2 Jos profiilin haltija ei hyväksy muutoksia, hän voi irtisanoa käyttösopimuksensa ilman lisäkustannuksia muutoksen voimaantulopäivästä alkaen. Muutosilmoituksessa viitataan vielä kerran erityisesti kieltäytymisoikeuteen, sen määräaikaan ja irtisanomismahdollisuuteen. Lisäksi verkossa saatavilla olevien käyttöehtojen muutokset julkaistaan.
11. Muut
11.1 Yksinomainen oikeuspaikka kaikille sopimussuhteesta johtuville vaateille on Berliini.
11.2 Sopimukseen sovelletaan yksinomaan Saksan liittotasavallan lakia lukuun ottamatta kansainvälisen yksityisoikeuden sääntöjä.
11.3 Jos jokin näiden käyttöehtojen määräyksistä on pätemätön tai osittain pätemätön, se ei vaikuta muiden määräysten pätevyyteen. Pätemätön tai osittain pätemätön määräys korvataan määräyksellä, joka on taloudelliselta kannalta lähimpänä alkuperäistä määräystä.