Tilanne: tammikuuta 2024
Laadunvarmistus on ProvenEmployerille ykkösprioriteetti. Samalla kun noudatamme tiukasti yleisiä käyttöehtojamme ja arviointiohjeitamme, pidämme erityisen tärkeänä asiakkaidemme ja käyttäjiemme etujen kunnioittamista:
- Rekisteröityneet profiilin haltijat (työnantajat)
- Profiilinomistajien työntekijät työnantaja-arvioiden kirjoittajina
- Työnantajan hakutoiminnon käyttäjät
ProvenEmployer on riippumaton työnantajien arviointiportaali. Jokaisen ProvenEmployer-profiilin on luonut sen omistaja eikä ProvenEmployer. Haastatellut työntekijät ovat vastuussa arvostelujen sisällöstä. Arvostelut, suosittelut ja arvosanat ovat kirjoittajien subjektiivisia mielipiteitä.
Profiilin omistajat päättävät ProvenEmployerin tarjoamien kyselyvaihtoehtojen perusteella (käyttöehtojen kohta 3.2.), miten työnantaja-arvioita voidaan hankkia ja lähettää:
- Kutsu sähköpostitse osallistumaan työnantaja-arviointiin,
- Työntekijöille annetaan pääsykoodi, jolla he voivat lähettää kertaluonteisen arvioinnin työnantajansa kautta,
- Yhteydenottolomake arviointimahdollisuuden aktivoimiseksi (profiilin omistaja itse vapauttaa arviointimahdollisuuden) tai
- Profiilin omistaja antaa työntekijöilleen mahdollisuuden antaa arviointeja profiilin asetusten kautta.
ProvenEmployer ei ainoastaan auta profiilinomistajia määrittämään työntekijöiden tyytyväisyyttä yrityksessä, vaan profiilinomistajalla on myös oikeus käyttää työnantaja-arvioita ja ProvenEmployer-merkkiä mainostarkoituksiin.
ProvenEmployer hyväksyy vain tarkistetut työnantaja-arviot, jotka perustuvat edellä mainittuihin kyselykriteereihin:
Arvioiden kirjoittajien on nimenomaisesti vahvistettava, että he ovat arvioitavan yrityksen työntekijöitä joko käyttämällä yritykseen liittyvää sähköpostiosoitetta tai yksityisiä sähköpostiosoitteita.
Kirjoittajien on hyväksyttävä ProvenEmployersin yleiset arvosteluohjeet ja tietosuojakäytäntö ennen arvostelun lähettämistä.
Yhteenlaskettujen arvioiden on täytettävä samat vaatimukset, eli niiden on oltava arvioitavan yrityksen työntekijöiden lähettämiä, ja niiden on käytettävä yritykseen liittyvää sähköpostiosoitetta.
Arvioita, jotka eivät täytä näitä vaatimuksia, ei lähetetä profiilin omistajalle eikä niitä voida julkaista.
Kukin kirjoittaja hyväksytään vain kerran per tutkimus.
Profiilin omistajien osallistuminen omiin tutkimuksiinsa on kielletty.
Profiilin omistajalle ilmoitetaan automaattisesti sähköpostitse, kun uusi työntekijäpalaute vastaanotetaan.
Profiilin omistajat voivat milloin tahansa analysoida työntekijäpalautetta erikseen ja valita profiilin asetuksista, näytetäänkö ja mitkä arvostelut julkisesti. Jos kaikkia profiilin omistajan käytettävissä olevia arvosteluja ei ole julkaistu, hänen julkisen profiilinsa näyttöä ja arvostelusinettiä mukautetaan käyttöehtojen määräysten mukaisesti avoimuuden varmistamiseksi. ProvenEmployer voi poistaa arvostelut, jotka eivät ole arvosteluohjeiden mukaisia. Poistamiseen oikeuttavia syitä ovat erityisesti
- Objektiivisesti valheelliset väitteet
- loukkaava kritiikki ja henkilökohtaiset loukkaukset
Arvostelijoilla ei ole oikeutta julkaisemiseen.
ProvenEmployer varmistaa parhaan mahdollisen tietoturvan uusimpien verkkostandardien ja jatkuvan valvonnan avulla. Sekä tiedonsiirto asiakaspalautetta lähetettäessä että ei-julkiset ProvenEmployer-profiilit ovat SSL-salattuja. Emme luovuta tietoja kolmansille osapuolille. Jos haluat lisätietoja tästä, lue tietosuojaselosteemme tai ota yhteyttä tietosuojavastaavaamme.