Staatus: jaanuar 2024
Kvaliteedi tagamine on ProvenEmployeri jaoks esmatähtis. Järgides rangelt meie üldisi kasutustingimusi ja hindamissuuniseid, peame eriti oluliseks oma klientide ja kasutajate huvide austamist:
- Registreeritud profiili omanikud (tööandjad)
- Profiiliomanike töötajad kui tööandjate hinnangute autorid
- Tööandja otsingufunktsiooni kasutajad
ProvenEmployer on sõltumatu tööandjate hindamisportaal. Iga ProvenEmployeri profiili on loonud selle omanik, mitte ProvenEmployer. Küsitletud töötajad vastutavad hinnangute sisu eest. Arvamused, iseloomustused ja hinnangud on vastavate autorite subjektiivsed arvamused.
Profiili omanikud otsustavad ProvenEmployeri pakutavate päringuvõimaluste alusel (kasutustingimuste punkt 3.2.), kuidas tööandja hinnanguid saab saada ja esitada:
- Kutse e-posti teel tööandja hindamises osalemiseks,
- töötajatele juurdepääsukoodi väljastamine, mida nad saavad kasutada ühekordse hinnangu esitamiseks oma tööandja kaudu,
- Kontaktvorm hindamisvõimaluse aktiveerimiseks (profiili omanik ise vabastab hindamisvõimaluse) või
- Profiili omanik võimaldab oma töötajatele hinnangute andmist oma profiili seadete kaudu
ProvenEmployer ei aita profiiliomanikel mitte ainult kindlaks teha töötajate rahulolu ettevõttes, vaid profiiliomanikul on ka õigus kasutada tööandja hinnanguid ja ProvenEmployeri pitserit reklaami eesmärgil.
ProvenEmployer aktsepteerib ainult kontrollitud tööandja hinnanguid, mis põhinevad eespool nimetatud päringukriteeriumidel:
Hinnangute autorid peavad selgesõnaliselt kinnitama, et nad on hinnatud ettevõtte töötajad, kasutades kas ettevõttega seotud e-posti aadressi või eraelulist e-posti aadressi.
Autorid peavad enne arvustuse esitamist nõustuma ProvenEmployersi üldiste arvustamissuuniste ja privaatsuspoliitikaga.
Koondhinnangud peavad vastama samadele nõuetele, st need peavad olema esitatud hinnatud ettevõtte töötajate poolt, kes kasutavad ettevõttega seotud e-posti aadressi.
Arvamusi, mis ei vasta nendele nõuetele, ei saadeta profiili omanikule ega avaldata.
Iga autor saab esitada ainult ühe hinnangu ühe uuringu kohta.
Profiiliomanike osalemine omaenda uuringutes on keelatud.
Profiili omanikku teavitatakse automaatselt e-posti teel, kui uus töötajate tagasiside on laekunud.
Profiiliomanikud saavad igal ajal individuaalselt analüüsida töötajate tagasisidet ja valida profiili seadetes, kas ja milliseid hinnanguid avalikustatakse. Kui kõik profiiliomanikule kättesaadavad arvustused ei ole avaldatud, kohandatakse tema avaliku profiili ja arvustuse pitseri kuvamist vastavalt kasutustingimuste sätetele, et tagada läbipaistvus. ProvenEmployer võib eemaldada ülevaated, mis ei vasta ülevaatusjuhistele. Põhjused, mis õigustavad eemaldamist, on eelkõige järgmised
- objektiivselt ebatõesed väited
- solvav kriitika ja isiklikud solvangud
Hindajatel ei ole õigust avaldamisele.
ProvenEmployer tagab maksimaalse andmeturbe tänu kaasaegsetele veebistandarditele ja pidevale järelevalvele. Nii andmete edastamine kliendi tagasiside saatmisel kui ka ProvenEmployeri mitteavalikud profiilid on SSL-krüpteeritud. Me ei edasta andmeid kolmandatele isikutele. Kui soovite selle kohta rohkem teada, lugege meie privaatsuspoliitikat või võtke ühendust meie andmekaitseametnikuga.