Ihr Kompetenzcenter für das Gesundheitswesen, das Sozialwesen und den Öffentlichen Sektor ...Als Partner der DELTACON Executive Search und Geschäftsführer am Standort Hamburg hat sich Dr. Sven Lorenz auf die Besetzung von Schlüsselpositionen in systemrelevanten Märkten spezialisiert.
Unser Kompetenzcenter fokussiert sich auf die zielgerichtete Identifikation, diskrete Ansprache und fundierte Empfehlung von Spitzenkräften auf Geschäftsführungs- und Managementebene.
Wir verstehen die Komplexität Ihrer Strukturen – von landesweiten Trägern der D-A-CH-Region bis hin zu kommunalen Einrichtungen. Durch langjährige eigene Geschäftsführererfahrung, ein belastbares Branchen-Netzwerk und tiefgreifende Marktkenntnisse liefern wir keine Standardlösungen, sondern maßgeschneiderte Antworten auf anspruchsvolle Führungsfragen.
Unsere spezialisierten Fokusbereiche:
Personalberatung Gesundheitswesen: Wir besetzen Führungspositionen in Krankenhäusern, Kliniken, Reha-Zentren, Pflegeeinrichtungen, MVZs und Rettungsdiensten.
Personalberatung Sozialwesen: Unser Fokus liegt auf der Jugend- und Behindertenhilfe, Wohlfahrtsverbänden, Kindertagesstätten und sozialen Unterstützungszentren.
Personalberatung Öffentlicher Sektor: Wir beraten Verwaltungen auf kommunaler, regionaler und Landesebene sowie Ministerien und öffentliche Gesundheitseinrichtungen.
Ihre Ziele im Fokus: Kontinuität und Leistungsfähigkeit
In einem Marktumfeld, das von Fachkräftemangel und strukturellem Wandel geprägt ist, sichern wir Ihre nachhaltige Führungskontinuität. Wir vermeiden Besetzungsrisiken durch strukturierte Suchprozesse, klare Profildefinitionen und eine transparente Vorgehensweise.
Unser Ziel ist die Steigerung Ihrer organisatorischen Schlagkraft durch Führungspersönlichkeiten, die fachlich und menschlich exzellent passen.
Warum Mandanten auf DELTACON Hamburg vertrauen:
Echtes Branchen-Know-how: Dr. Sven Lorenz verantwortet sein Competence Center überregional. Als ehemaliger Manager in diesen Branchen spricht er die Sprache Ihrer Kunden und Wettbewerber und versteht die spezifischen Anforderungen Ihres Umfelds im Detail.
Exzellenz im Direct Search: Passive Suche über Anzeigen reicht heute nicht mehr aus. Wir identifizieren die „Hidden Champions“ aktiv. Jede Rekrutierung wird individuell neu aufgesetzt – von der Zielfirmenliste über die Erstansprache bis zu den Tiefeninterviews.
Methodenkompetenz (PURE-Konzept): Für den perfekten „Profil-Job-Match“ nutzen wir modernste Diagnostik-Instrumente wie Profiles XT und Cultural Due Diligence. Wir evaluieren Leadership-Kompetenzen und Wertesysteme, ergänzt durch professionell eingeholte Referenzen.
Unsere Garantie: Wir stehen zu unserem Wort. Über 90 % unserer Aufträge erfüllen wir innerhalb von 6–8 Wochen. Sollte ein Kandidat wider Erwarten innerhalb der Probezeit ausscheiden, wiederholen wir die Suche ohne erneute Honorarforderung. Zudem genießen Ihre Mitarbeiter unseren vollen Schutz durch eine strikte „Don’t-touch-Garantie“.
Partnerschaftliches Honorarmodell: Unser Honorar ist zu zwei Dritteln erfolgsabhängig. Nach einer Start-Anzahlung werden weitere Raten erst bei Präsentation der Shortlist sowie nach Vertragsunterzeichnung fällig. Das garantiert Ihnen volle Transparenz und ein gemeinsames Interesse am schnellen Besetzungserfolg.
Setzen Sie auf Expertise, die Ihre Sprache spricht.
DELTACON Hamburg & Dr. Sven Lorenz – Wir finden die Führungskräfte, die Ihre Einrichtung sicher in die Zukunft führen.
Ich kann die DELTACON Hamburg GmbH als Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen. Wer im Bereich Executive Search auf höchstem Niveau arbeiten möchte, ist hier genau richtig.
Arbeitsbedingungen:
Die Rahmenbedingungen sind hervorragend. Man findet hier eine moderne Arbeitsumgebung vor, die produktives und fokussiertes Arbeiten ermöglicht. Die technische Ausstattung ist top-notch und die Prozesse sind so optimiert, dass man sich voll und ganz auf die Beratung und das Networking konzentrieren kann.
Professionalität:
Professionalität wird hier nicht nur großgeschrieben, sondern täglich gelebt. Die methodische Herangehensweise und die tiefgehende Branchenexpertise bei DELTACON setzen Maßstäbe im Markt. Man arbeitet in einem Umfeld von Experten, von denen man ständig lernen kann, was die eigene berufliche Entwicklung enorm vorantreibt.
Wertschätzung & Kultur:
Was DELTACON Hamburg besonders auszeichnet, ist die menschliche Komponente. Trotz des hohen Leistungsanspruchs herrscht eine außergewöhnlich wertschätzende Atmosphäre. Man begegnet sich auf Augenhöhe, Erfolge werden gemeinsam gefeiert und die Meinung jedes Einzelnen zählt. Man fühlt sich hier nicht nur als „Nummer“, sondern als wichtiger Teil eines eingeschworenen Teams.
Fazit:
Ein Arbeitgeber mit Profil, Herz und höchstem Qualitätsanspruch. Wer eine steile Lernkurve in einer wertschätzenden Unternehmenskultur sucht, ist hier goldrichtig!
Alle Bewertungen und Erfahrungen zu DELTACON Hamburg sind subjektive Meinungen der Verfasser | Für den Inhalt der Seite ist der Profilinhaber verantwortlich |
Profil aktiv seit 17.03.2026 | Letzte Aktualisierung: 17.03.2026
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Vorteile des Beanspruchens Ihres Profils:
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Zugriff auf Analysen und Kundeninformationen
Meldung an ProvenEmployer
Qualitätssicherung hat für ProvenEmployer unter strenger Gewährleistung der Nutzungsbedingungen und Bewertungsrichtlinien höchste Priorität.
Sind Sie dennoch der Meinung, dass ein Verstoß gegen die Bestimmungen vorliegen sollte, können Sie diesen anhand des folgenden Kontaktformulars zur Prüfung durch das ProvenEmployer-Qualitätssicherungsteam melden.